2014年3月12日上午，姚郁副董事长带领发展计划处、人力资源处等部门一行到3377体育检查指导工作，与公司领导班子及各研究所负责人就团队建设等问题进行了座谈交流。 张铭钧经理汇报了公司的团队建设、团队队伍、科学研究、人才培养、员工工作等总体情况，并重点汇报了公司团队建设以及2014年工作思路。 姚郁副董事长在听取了汇报后，就公司团队建设提出具体要求：首先，如何建设，定位要清楚，公司一级学科博士点目前在具有56个研究生院的高校中处于什么位置，要梳理公司团队队伍、科学研究的特色和优势，注重交叉，瞄准前沿，不断凝练学科方向。在学科发展上一定要转变观念，增强危机意识，实现跨越式发展；其次，公司青年教师如何培养，要有明确的制度措施，既要凝聚人心，引导青年教师倾心学术研究，又要有约束机制。青年教师是公司的未来，要加强培养的紧迫性，老教师要做好“传帮带”，让青年教师尽快成长起来。最后，姚郁副董事长就61号楼搬迁及其他事项与参会同志进行了座谈交流。
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