为进一步贯彻落实人才强校战略，打造一支“引得来、留得住、做得好”的人才队伍，公司召开了团队队伍建设专题推进会议，研究部署引进人才规划，进一步实施“三年行动计划”。
专题会议上，经理张铭钧指出办好公司的核心工作是团队问题，要从公司内涵建设出发，制定切实可行的行动方案，举全院之力做好高层次人才队伍建设工作。党委书记沈红宇强调，要站在全院发展的大局，讲政治、讲责任，高度重视人才工作。
2018年10月25日—11月25日，历时一个月，公司领导班子成员分工明确，按照区域划分，奔赴全国各地，分别到天津大学、大连理工大学、北京航空航天大学等20余所高校进行引进人才招聘工作，成效显著。2017～2018年度公司从海内外著名高校引进了五名有梦想、有抱负的优秀人才，其中包括由巴黎高等科技矿业集团和法国国立高等工艺公司联合培养的谷瑭博士（目前在美国佐治亚理工公司做博士后）、梁福生博士毕业于吉林大学（目前在爱尔兰都柏林大学做博士后）、宋得宁博士毕业于大连理工大学（在读博士期间发表SCI论文8篇）等，他们的加盟为公司增加了新鲜血液，将对公司未来发展起到十分重要的作用。
近期公司将组织启动2019年引进人才的面试、试讲等工作，公司将继续推进人才队伍建设，做好公司引进人才培养与公司学科相融工作，使引进人才尽快投入到科研、教学及团队建设中，力争人才队伍建设工作助推公司事业发展再上新的台阶。