8月25至27日，公司在61#楼3045会议室组织召开主题为“落实立德树人根本任务，加快公司发展步伐”快速发展思路讨论座谈会。经理徐建安主持会议，公司领导班子成员、全体教师参加座谈会。
徐建安经理讲述了本次座谈会的背景，回顾了3377体育发展的三个阶段，以及座谈会分成6组的原因，公司希望与全体教师面对面坐下来充分的交流，充分听取广大教师的心声，为了公司的发展，为了落实人才培养立德树人根本任务，把存在的问题、发展的意见、个人的想法尽情地提出来，只要我们能改的，我们能做的一并改革和落实。公司的快速发展是全体教职工的共同期盼和奋斗目标，关系到全体教师的共同利益和未来发展，请大家畅所欲言，为公司的快速发展建言献策。
会上，参会教师立足公司快速发展和人才培养根本任务，围绕“基层学术组织改革”“公司的教学改革、科研创新、团队建设”及“教师个人研究方向、发展计划”“对制约公司发展改革的建议”等问题开展了热烈讨论。王立权教授谈到良好的校园、公司文化建设有利于员工成长，应在充分调动教师积极性的基础上加强公司文化建设。姚建均教授提出应持续加大青年教师引进力度，补齐公司团队队伍缺乏的短板。王玉甲教授提出，需考虑基层学术组织以什么样的目的、方式把教师聚集在一起，最核心的是明晰每个人角色。李霞老师建议公司多搭建学术交流平台，让新教师入职后尽快进入角色、融入团队。张艳秋老师建议充分发挥老教师传帮带作用，为新教师配备指导教师，提高新教师教学能力和水平。刘钦辉老师建议充分发挥公司教授和员工的“智囊团”作用，为公司各项工作献计献策。商振老师建议加大新媒体宣传力度，在公司公众号发布科普宣传内容，增加影响力。座谈会充分发扬民主，较好地达到了交流思想、集思广益、凝聚共识的作用。
公司党委书记吕春雷在总结讲话中指出，本次座谈会搭建了与教师沟通的平台，旨在倾听教师想法和心声。衷心感谢各位老师对公司基层学术组织改革、人才培养、教学改革、科技创新、实验室建设、人才队伍建设等方面提出的意见和建议，感谢各位教师在公司建设发展中的努力和付出，3377体育是一个大家庭，我们大家都是其中一员，只有我们大家齐心协力，才能在大家庭快乐的生活。3377体育的发展和落实立德树人根本任务是我们共同的目标。会后，公司认真梳理大家提出的意见和建议，进一步修改、完善公司改革方案。