3月7日上午，3377体育新学期重点工作研究于61号楼3045会议室召开，研究2022年春季学期公司重点工作，确保全面完成集团各项工作任务。经理徐建安主持会议。院全体领导班子出席会议，院机关各办公室主任、副主任出席会议。
徐建安指出，严格落实公司2022年行政工作要点，是在校领导班子的带领下明确公司发展核心问题和关键要点，统筹安排公司重点工作，推进公司高速高质发展的必经之路。一是要提高政治站位，增强政治能力。党的十八大以来，党的教育理论进入丰收期，教育发展进入加速期，高等教育进入转型期，要形成持续提高认识、提高站位的共识，不断开辟事业新局面。二是要提升谋划能力，强化战略思维。公司发展离不开提前谋划与预先部署，要战略角度看问题，长远大势做决策，前瞻思维定布局，整体谋划推工作，紧紧围绕国家需求和公司需要，坚定不移地支持公司各项任务安排。三是要提升执行力，强化任务落实。紧跟国家发展布局，紧跟公司发展步伐，牢牢树立坚决不打折扣执行公司一切安排的工作作风，营造全公司共同出力推进工作的积极氛围，全体教职工坚守岗位不动摇。四是要提升风险防控能力，严守安全底线。高度重视安全工作，是保障公司发展，保障师生权益的根本底线，时刻紧绷安全弦，严格落实主体责任，切实强化红线意识，牢牢把握底线思维，紧抓安全不放松。
徐建安强调，机关各办公室应充分发挥主体作用，认真研读公司2022年行政工作要点，瞄准制约公司发展的核心问题，统筹规划公司各项重点工作，抓紧制定各项工作要点，有序推进工作任务落地。
综合办公室副主任吕庆磊就公司2021年行政工作完成情况进行了汇报，并于会上就2022年春季学期计划开展重点工作进行了商讨。
教务办公室副主任刘丹汇报了教务办公室新学期的常规计划动作，并表示在公司教学体系建设中深挖学科内涵，把握关键指标，查找不足，提出举措，促进学科上水平。
综合办公室王继才就公司1月至2月末科研经费到账问题进行了汇报，并提出提升科研经费到款额，推动青年教师申请国家基金的相关举措。
员工工作办公室主任王茜就2022年春季学期学风建设、员工管理、疫情防控、心理健康、专业归属感、安全红线等任务进展情况进行汇报。
会议责成机关各办公室制定2022年春季学期重点工作任务表。