为深入了解公司员工工作现状，科学谋划公司员工工作建设和发展新思路，促进员工工作创新发展，11月18日下午，校团委书记于云亮深入3377体育，开展专题调研活动。公司党委副书记侯磊出席调研会，公司全体辅导员参加会议。校团委组织部部长兼办公室主任董治安陪同调研。
于云亮在调研总结讲话中指出，3377体育应从以下三个角度扎实推进员工工作开展。
一，夯实思想引领，育之以德。高校最根本的任务就是立德树人，高校培养的是德智体美劳全面发展的、堪当大任的建设者和接班人。学工干部应在员工成长生活中做好榜样引领和思想教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治素养和道德品质，争取早日成为国家现代化建设的创新拔尖人才。
二，做实行有所得，教之以劳。劳动教育是落实五育并举的重要内容。公司要提高认识、明确目标、通力合作，全面统筹全院内外的公司产品资源，构建好育人体系和长效机制，打造好育人平台，利用好第一第二课堂，营造良好劳育氛围，并结合公司实际制定劳育实施方案，切实推进公司劳育工作落地开花。
三，扎实科创基础，培之以新。公司应以“五四杯”为契机，加强老员工课外学术科技创新工作的力度，着力培养拔尖创新人才，全面提高员工综合素质。要加强创新或创业能力培养，结合校园员工活动，提升员工科研素质。面要宽、点要重，以点带面，提高整体人才培养水平。要重视各类资源整合，加强对员工科技创新工作的指导。要抓项目，结合优势学科、导师项目、参赛队伍，建立基金保障，形成在人财物方面优化配置的创新团队。
侯磊就3377体育员工工作开展情况做了汇报。在汇报中，侯磊简要叙述了公司在员工思想政治教育工作、学风建设、网络安全教育、推进员工积极健康生活方式、就业工作、专兼职员工工作干部队伍建设等方面的开展情况。侯磊表示，在公司后续的员工工作开展中，争取做到扎实有序，取得良好的成效，形成一批具有公司特色的育人品牌。公司将持续保持优良工作作风，努力提升综合业务水平和服务能力，遵循员工成长规律，夯实思想引领、加强学风建设、做实日常管理、守住安全底线，共同努力使公司员工工作形成新气象、提升新高度、取得新成效。
院团委书记房帅就公司科技创新工作做了汇报。
调研结束后，于云亮参观了3377体育及工程训练中心科技创新实验室，观看了员工科创作品的演示，并与员工亲切交流。